|
Q
|
配属先はどのように決めるのですか？
|
|
A
|
新卒の場合、本人の意向は考慮しますが、本人の適性や能力を踏まえた上で、最終的には会社が決定することになります。
|
|
|
|
|
Q
|
海外転勤の可能性は？
|
|
A
|
海外転勤の可能性は職種に関らずあります。当社は現在、アメリカ、香港、中国、インドネシアに販売拠点を、中国、インドネシアに製造拠点があり、各拠点には、必要に応じて営業、技術、管理部門より社員を派遣しています。早ければ、入社2,3年後に海外勤務のチャンスを掴む社員もいます。
|
|
|
|
|
Q
|
社宅や寮はありますか？
|
|
A
|
会社の命で転勤をした場合には、会社がアパートやマンションと賃貸契約を結び、寮・社宅として提供しています。家賃については、会社が一部を補填しています。
|
|
|
|
|
Q
|
通勤方法は？
|
|
A
|
本社（京都）に配属された場合は、下記３つの方法があります。
・ マイカー（バイク・自転車）通勤
・ 電車通勤【近鉄大久保駅からは当社送迎バスを利用】（所要時間２０分）
・ 電車通勤【京阪中書島駅からは公共バスを利用】（所要時間２０分）
九州工場に配属された場合は、近くに公共交通機関の駅がありませんので、
全員車やバイク等で通勤することになります。
最寄駅はJR玉名駅で、そこからは車で１０分程度かかります。
関東支社に配属された場合は、電車通勤となります。
都営地下鉄大江戸線 新後徒町駅から徒歩１分です。
|
|
|
|
|
Q
|
教育・研修制度は？
|
|
A
|
入社時には社会人としての基礎を学んでもらう新入社員研修、ものづくりの基礎を学んでもらうための工場研修があります。その後は、配属先ごとに先輩社員からの業務を通じての指導や、専門知識習得のための、外部セミナーへの派遣などもあります。
|
|
|
|
|
Q
|
結婚後、出産後も働くことはできますか？
|
|
A
|
実際に結婚後や出産後も、バリバリ活躍している女性社員は沢山いますのでご心配なく。
|
|
|
|
|
Q
|
福利厚生制度は？
|
|
A
|
保養施設としては、会員制高級ホテルを格安で利用できますし、また、従業員の財産形成のための１％の奨励金がつく財産形成預金、生命・損害保険料の団体割引、自己啓発支援のための通信教育全額補助制度等々があります。
また、休暇制度としては、通常の有給休暇に加えて、年1日、本人または親族の記念日に休暇を取得できる「アニバーサリー休暇」や、私傷病により長期の療養を余儀なくされた場合に備え、失効する有給休暇のうち、年５日、最高４０日まで積み立てることができる「傷病休暇制度」があります。
|
